Danielle Levac est une experte chevronnée en recrutement stratégique et en modernisation des pratiques d’acquisition de talents, avec plus de dix ans d’expérience dans les secteurs public et privé. À titre de directrice de l’Acquisition de talents et du Capital humain à l’Hôpital Montfort, elle pilote l’évolution des approches de recrutement en misant sur l’innovation, l’optimisation des processus et l’expérience candidat.

Elle a occupé des postes de direction chez WSP Canada et SNC-Lavalin, où elle a géré des équipes de recrutement à grande échelle et instauré des stratégies agiles ayant amélioré l’efficience et la qualité des embauches. Fondatrice et directrice générale de Shift Agency, une firme bilingue de recrutement, elle a accompagné des clients nord-américains de renom avec des solutions adaptées, humaines et performantes.

Danielle se distingue par son leadership transformationnel, sa capacité à moderniser les systèmes de recrutement, et son engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion. Elle détient les désignations SWP (Strategic Workforce Planning) et RPR (Registered Professional Recruiter), et poursuit actuellement une maîtrise en administration publique à l’ÉNAP.